"¿Por qué las mujeres sienten que los hombres tienen ciertas cualidades innatas que les permiten ser exitosos en un escenario comercial? En realidad, muchos hombres se sienten así. ¿Estamos programadas con esto desde la infancia? En los negocios, la conducta consistente, la honestidad, la diligencia y la capacidad para completar tareas son las acciones que dan resultados. ¿Eso es actuar como un hombre? ¿O como una mujer? Yo solo sé que mi jefe en la industria decidió que las mujeres (aunque podamos tener una maestría o un doctorado) podíamos ser honestas y diligentes, pero que no teníamos la capacidad o los procesos de pensamiento para en verdad conseguir los resultados que él necesitaba. De hecho siempre bromeaba que a la M de maestría le faltaban la M y la C (para completar esa frase de ‘mientras me caso'). Ahora pienso en cuántas de nuestras ideas inventadas fueron influenciadas desde muy temprana edad. Por ejemplo, nuestra percepción limitada con respecto al dinero... ‘no crece en los árboles', ‘es la raíz de todos los males', etcétera."

—B.H., química, industria de los cosméticos y coach

3. Si usted es el esposo, hermano, etc., ¿qué desea que su mujer de negocios haga o diga para ayudarlo?

"Esta fue la retroalimentación de mi pareja: ‘De verdad ayudó que lo pensamos y planeamos con antelación para saber qué esperar. Establecimos límites y expectativas desde antes. Fue muy importante discutir lo desconocido. Soy un planeador, por lo que fue importante para mí para poder apoyarla. Otra cuestión fue que siempre he trabajado para instituciones grandes y tenido un pago seguro. He planeado un ingreso de retiro. Es difícil ser empático con las presiones que se derivan de no tener un ingreso previsible. No es que no me importe o no lo comprenda; ese tipo de riesgo simplemente es extraño para mí'."

—K.B., terapeuta familiar y de pareja