Notas

[1] Citado en New York Times, 13 de febrero de 1996, págs. DI, D6.<<

[2] Las agencias como Manpower crecieron en un 240% desde 1985 a 1995. Mientras escribo, la empresa Manpower, con seiscientas mil personas en nómina, es el mayor empleador del país, mayor aún que General Motors con cuatrocientas mil, e IBM con trescientas cincuenta mil.<<

[3] James Champy, Re-engineering Management, Nueva York, Harper-Business, 1995, pág. 119, págs. 39-40. Reingeniería de la dirección, Díaz de Santos, 1996.]<<

[4] Walter Powell y Laurel Smith-Doerr, «Networks and Economic Life», en Neil Smelser y Richard Swedberg, eds., The Handbook of Economic Sociology, Princeton University Press, 1994, pág. 381.<<

[5] Idem.<<

[6] Mark Granovetter, «The Strength of Weak Ties», American Journal of Sociology 78 (1973), págs. 1.360-1.380.<<

[7] John Kotter, The New Rules, Nueva York, Dutton, 1995, págs. 81, 159.<<

[8] Anthony Sampson, Company Man, Nueva York, Random House, 1995, págs. 226-227. [Hombres de empresa, Barcelona, Grijalbo, 1996.]<<

[9] Citado en Ray Pahl, After Success: Fin de Siecle Anxiety and Identity, Cambridge, Reino Unido, Polity Press, 1995, págs. 163-164.<<

[10] La historia de estas láminas es la habitual en las publicaciones del siglo XVIII. Diderot y su coeditor, D’Alembert, robaron muchas de ellas a artistas de otras épocas, como Réamur, o a contemporáneos, como Patte. Véase John Lough, The Encyclopédie, Nueva York, Mc-Kay, 1971, págs. 85-90.<<

[11] Herbert Applebaum, The Concept of Work, Albany, State University of New York Press, 1992, pág. 340.<<

[12] Idem, pág. 379.<<

[13] Adam Smith, The Wealth of Nations, 1776, Londres, Methuen, 1961, I, págs. 109-112. [La riqueza de las naciones, ed. de Carlos Rodríguez Braun, Madrid, Alianza, 1994.] <<

[14] Idem, I, pág. 353. <<

[15] Idem, I, págs. 302-303. <<

[16] Thomas Jefferson, Writings, ed. de Merrill D. Peterson, Nueva York, Library of America, 1984, pág. 346. [Autobiografía y otros escritos, Madrid, Tecnos, 1987.]<<

[17] James Madison, «Memorial and Remonstrance Against Religious Assessements», citado en Marvin Meyers, ed., The Mind of the Founder, ed. revisada, Hanover, New Heaven, University Press of New England, 1981, pág. 7.<<

[18] Véase el excelente análisis de Barbara Adam, Time and Social Theory, Filadelfia, Temple University Press, 1990, págs. 112-113. <<

[19] Edward Thompson, «Time, Work-Discipline, and Industrial Capitalism», Past and Present 36, 1967, pág. 61.<<

[20] Stephen Meyer, The Five Dollar Day: Labor Management and Social Control in the Ford Motor Company 1908-1921, Albany, State University of New York Press, 1981, pág. 12.<<

[21] Citado en David Montgomery, Worker’s Control in America: Studies in the History of Work Technology and Labor Struggles, Cambridge, Reino Unido, Cambridge University Press, 1979, pág. 118. [Control obrero en Estados Unidos, Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1985.]<<

[22] Frederick W. Taylor, The Principies of Scientific Management, Nueva York, W. W. Norton, 1967. [Management científico, Madrid, Oikos-Taurus, 1970.]<<

[23] David F. Nobel, Forces of Production: A Social History of Industrial Automation, Nueva York, Alfred A. Knopf, 1984, pág. 37.<<

[24] Daniel Bell, «Work and Its Discontents», en Bell, The End of Ideology, Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press, 1988, pág. 230. [El fin de las ideologías, Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1992.]<<

[25] Max Weber, Economy and Society, vol. II, ed. de Guenther Roth y Claus Wittich, Berkeley, University of California Press, 1978, pág. 1.156. [Economíay sociedad, Madrid, FCE, 1993.]<<

[26] Bell, pág. 235.<<

[27] Idem, pág. 233.<<

[28] Véase Anthony Giddens, The Constitution of Society: Outline of a Theory of Structuration, Cambridge, Reino Unido, Polity Press, 1984.<<

[29] John Locke, Essay Concerning Human Understanding, vol. I, ed. de A. C. Fraser, Nueva York, Dover, 1959, págs. 458-459 [Ensayo sobre el entendimiento humano, David Hume, A Treatise of Human Nature, en The Philosophy of David Hume, ed. de V. C. Chappell, Nueva York, Modern Library, 1963, pág. 176. [La segunda ruptura industrial, Madrid, Alianza, 1990.]<<

[30] Véase Edmund Leach, «Two Essays Concerning the Symbolic Representación of Time», en Leach, Rethinking Anthropology, Londres, Athlone, 1968, págs. 124-136. [Replanteamiento de la antropología, Barcelona, Seix Barral, 1972.]<<

[31] Michael Hammer y James Champy, Re-engineering the Corporation, Nueva York, Harper Business, 1993, pág. 48<<

[32] Eric K. Clemons, «Using Scenario Analysis to Manage the Strategic Risks of Reengineering», Sloan Management Review, 36: 4 (verano de 1995), página 62.<<

[33] Véase Scott Lash y John Urry, The End of Organized Capitalism, Madison, University of Wisconsin Press, 1987, págs. 196-231.<<

[34] Ambos resultados en Eileen Applebaum y Rosemary Batt, The New American Workplace, Ithaca, Nueva York, Cornell University Press, 1993, pág. 23.<<

[35] Bennett Harrison, Lean and Mean, Nueva York, Basic Books, 1984, pág. 17.<<

[36] Michael J. Piore y Charles F. Sabel, The Second Industrial Divide: Possibilities for Prosperity, Nueva York, Basic Books, 1984, pág. 17.<<

[37] Deborah Morales, Flexible Production: Restructuring of the International Automobile Industry, Cambridge, Reino Unido, Polity Press, 1994, pág. 6.<<

[38] Véase Michel Albert, Capitalism Against Capitalism, Londres, Whurr, 1993. [Capitalismo contra capitalismo, Barcelona, Paidós Ibérica, 1992.]<<

[39] Ruud Lubbers, «Globalization and the Third Way», ponencia presentada en el Foro de la Fundación Bertelsmann para la Democracia, octubre de 1997.<<

[40] Simón Head, «The New, Ruthless Economy», New York Review of Books, 29 de febrero de 1996, pág. 47. (Le debo mucho a este excelente ensayo por su claro informe sobre la desigualdad en los ingresos.)<<

[41] Paul Krugman, «The Right, the Rich and the Facts», American Prospect 11 (otoño de 1992), págs. 19-31.<<

[42] Economist, 5 de noviembre de 1994, pág. 19.<<

[43] Alan Greenspan, citado en Wall Street Journal, 20 de julio de 1995; Robert Reich, «The Revolt of the Anxious Class», discurso pronunciado ante el Democratic Leadership Council, 22 de noviembre de 1994, pág. 3.<<

[44] Véase «Making Companies Efficient», Economist, 21 de diciembre de 1996, pág. 97.<<

[45] Harrison, pág. 47.<<

[46] Datos sobre el empleo en Manuel Castells, The Network Society, vol. I, Oxford, Reino Unido, Blackwell, 1997, págs. 162-163. Datos sobre género e ingresos en David Card, «Trends in the Level of Inequality of Wages and Incomes in the United States», ponencia presentada en Council on Work Conference, 1997.<<

[47] Véase Lotte Bailyn, Breaking the Mold: Men, Women, and Time in the New Workplace, Nueva York, Free Press, 1993.<<

[48] Véase Genevieve Capowski, «The Joy of Flex», Management Review, American Management Association, marzo de 1996, págs. 12-18.<<

[49] Jeremy Rifkin, The End of Work, Nueva York, Putnam, 1995. [El fin del trabajo, Barcelona, Paidós Ibérica, 1996.]<<

[*] King James Versión: Revisión de la Bishops Bible, publicada en 1611 durante el reinado de Jacobo I. (N. del T.)<<

[50] Katherine Newman, «School, Skill, and Fiuman Capital in the Low Wage World», ponencia para el Council on Work Conference.<<

[51] Stanley Aronowitz y William DiFazio, The Jobless Future, Mineápolis, University of Minnesota Press, 1994, pág. 110.<<

[52] Sherry Turkle, Life on the Screen, Nueva York, Simón & Schuster, 1995, primera frase en la pág. 64; la segunda, nota al pie n° 20, pág. 281. [La vida en pantalla, Barcelona, Paidós Ibérica, 1998.]<<

[53] Citado en Sherry Turkle, «Seeing Through Computers», American Prospect, 31 (marzo-abril de 1997), pág. 81.<<

[54] Idem, pág. 82.<<

[55] Ulrich Beck, Risk Society, Londres, Sage, 1992, pág. 19. [La sociedad del riesgo, Barcelona, Paidós Ibérica, 1998.]<<

[56] Robert Johansen y Rob Swigart, Upsizing the Individual in the Downsized Organization, Reading, Massachusetts, Addison-Wesley, 1994, pág. 137.<<

[57] Richard Sennett, The Fall of Public Man, Nueva York, Knopf, 1977, pág. 81. [El declive del hombre público, Barcelona, Península, 1978.]<<

[58] Citado en Peter Bernstein, Against the Gods: The Remarkable Story ofRisk, Nueva York, Wiley, 1996, pág. 119.<<

[59] John Maynard Keynes, A Treatise on Probability, Londres, Macmillan, 1921, págs. 3-4.<<

[60] Amos Tversky, «The Psychology of Risk», en William Sharpe, ed., Quantijying the Market Risk Premium Phenomenon for Investment Decisión Making, Charlottesville, Institute of Chartered Financial Analysts, 1990, pág. 75.<<

[61] Véase Daniel Kahneman y Amos Tversky, «Prospect Theory: An Analysis of Decisión under Risk», Econometrica 47:2 (1979), págs. 263-291.<<

[62] Bernstein, pág. 272.<<

[63] Véase Ronald Burt, Structural Holes: The Social Structure of Competition, Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press, 1992; y, como punto de comparación, James Coleman, «Social Capital in the Creation of Human Capital», American Journal of Sociology 94 (1988), págs. S95-S120.<<

[64] Castells, The NetWork Society, 1, Oxford, Blackwell, 1996, págs. 219-220.<<

[65] Véase Lash y Urry.<<

[66] Véase Rosabeth Moss Kantor, When Giants Dance, Nueva York, Simón & Schuster, 1989.<<

[67] Bureau of Labor Statistics, Monthly Labor Review 115:7 (julio de 1992), pág. 7.<<

[68] Krugman, citado en New York Times, 16 de febrero de 1997 [edición nacional], sección 3, pág. 10.<<

[69] Félix Rohatyn, «Réquiem for a Democrat», discurso pronunciado en Wake Forest University, 17 de marzo de 1995.<<

[70] Véase Michael Young, Meritocracy, Londres, Penguin, 1971. <<

[71] Véase Robert Frank y Phillip Cook, The-Winner-Take-All-Society, Nueva York, Free Press, 1995.<<

[72] Idem, pág. 101. <<

[73] Smith, págs. 107 y 109. <<

[74] Véase Gregory Bateson, Steps to an Ecology of Mind, San Francisco, Chandler, 1972; León Festinger, Conflict, Decisión and Dissonance, Stanford, California, Stanford University Press, 1967; Richard Sennett, The Uses of Disorder, Nueva York, Knopf, 1970<<

[75] Véase Anne Marie Guillemard, «Travailleurs vieillissants et marché du travail en Europe», en Travail et emploi (septiembre de 1993), págs. 60-79. Agradezco a Manuel Castells el diagrama con estas cifras.<<

[76] Castells, pág. 443.<<

[77] Katherine Newman, Falling from Grace, Nueva York, Free Press, 1988, pág. 70.<<

[78] Idem, pág. 65.<<

[79] Véase Albert Hirschmann, Exit, Voice, Loyalty, Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press, 1970.<<

[80] Véase Jon Clarke, Ian McLoughlin, Howard Rose y Robin King, The Process of Technological Change, Cambridge, Reino Unido, Cambridge University Press, 1988.<<

[81] The Downsizing of America, Nueva York, Times Books, 1996, págs. 7-8.<<

[82] Oscar Wilde, The Picture of Dorian Gray, Londres, Penguin, 1984, pág. 6. [El retrato de Dorian Gray, Barcelona, Alba, 1998.]<<

[83] Hesiodo, Works and Days, trad. de A. N. Athanassakis, Baltimore, Johns Hopkins, 1983, versos 410-413. [Los trabajos y los días, Barcelona, Iberia, 1984.]<<

[84] Idem, versos 176-178, citado en M. I. Finley, The Ancient Economy, 2.ª ed., Londres, Hogarth Press, 1985, pág. 81.<<

[85] Virgilio, Geórgicas, 1.318 y ss. <<

[86] Idem, 2.497 y ss. <<

[87] Pico della Mirándola, Oration on the Dignity of Man, trad. de Charles Glenn Wallis, Nueva York, Bobbs-Merrill, 1965, pág. 6. [Discurso sobre la dignidad del hombre, PPU. Barcelona, PPU, 1988.]<<

[88] Idem, pág. 5. <<

[89] Idem, pág. 24 <<

[90] San Agustín y obispo Tyndale, citados en Stephen Greenblatt, Renaissance Self-Fashioning, Chicago, University of Chicago Press, 1980, pág. 2.<<

[91] Mi lectura de Lutero se basa en el excelente comentario de Jaroslav Pelikan, Reformation of Church and Dogma, vol. IV de The Christian Tradition, Chicago, University of Chicago Press, 1984, esp. págs. 127-167.<<

[92] Idem, pág. 131. <<

[93] Véase Michel Foucault, Discipline and Punish, trad. de Alan Sheridan, Nueva York, Pantheon, 1977. [Vigilar y castigar, Siglo XXI, 1994.]<<

[94] United States Department of Labor, What Work Requires of Schools: A SCANS Report for America 2000, Washington DC, 1991.<<

[95] Charles N. Darrah, Learningand Work: An Exploration in Industrial Ethnography, Nueva York, Garland Publishing, 1996, pág. 27.<<

[96] Idem. <<

[97] Laurie Graham, On the Line at Subaru-Isuzu, Ithaca, Nueva York, Cornell University Press, 1995, pág. 108.<<

[98] Idem, págs. 106 y ss. <<

[99] Gideon Kunda, Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation, Filadelfia, Temple University Press, 1992, pág. 156.<<

[100] Darrah, pág. 167.<<

[101] Graham, pág. 116.<<

[102] Eileen Appelbaum y Rosemary Batt, The New American Workplace, Ithaca, Nueva York, Cornell University Press, 1994, pág. 22.<<

[103] Hammer y Champy, pág. 65. <<

[104] Citado en New York Times, 13 de febrero de 1996, págs. DI y D6.<<

[105] Harley Shaiken, Work Transformed: Automation and Labor in the Computer Age, Nueva York, Henry Holt, 1985, pág. 82.<<

[106] Richard Rorty, Contingency, Irony, and Solidarity, Cambridge, Reino Unido, Cambridge University Press, 1989, págs. 73-74. [Contingencia, ironía y solidaridad, Barcelona, Paidós Ibérica, 1996.]<<

[107] Ibérica, 1996.] Idem.<<

[108] Idem, pág. 91.<<

[109] Walter Lippmann, Drifi and Mastery, Nueva York, Mitchell Kennedy, 1914, pág. XVI.<<

[110] Idem, págs. 196,211. <<

[111] Véase Henry James, The American Scene, Bloomington, Indiana, Indiana University Press, 1968.<<

[112] Véase Edward Thompson, The Making of the English Working Class, Nueva York, Vintage, 1978. [La formación de la clase obrera en Inglaterra, Barcelona, Crítica, 1989.]<<

[113] Olivier Zunz, Making America Corporate, Nueva York, Oxford University Press, 1990.<<

[114] Lippmann, pág. 67.<<

[115] Lippmann, pág. 269. <<

[116] La mejor historia general de IBM es, hasta la fecha, Paul Carroll, Big Blues: The Unmaking of IBM, Nueva York, Crown Paperbacks, 1993.<<

[117] Richard Thomas DeLamarter, Big Blue: IBM’s Use and Abuse of Power, Nueva York, Dodd, Mead, 1986, pág. 3.<<

[118] William Rodgers, Think: A Biography of the Watsons and IBM, Nueva York, Stein and Day, 1969, pág. 100.<<

[119] William Sampson, Company Man, Nueva York, Random House, 1995, pág. 224.<<

[120] Idem, pág. 256.<<

[121] Citado en New York Times, 13 de febrero de 1996, págs. DI y D6.<<

[122] Michel Foucault, Résumé des cours, 1970-1982, París, Julliard, 1989, pág. 123.<<

[123] Jean-Jacques Rousseau, The confessions, trad. de J. H. Cohén, Nueva York, Penguin, 1954, pág. 26. [Confesiones, Barcelona, Planeta, 1993].<<

[124] Idem, pág. 126. <<

[125] Johann Wolfgang von Goethe, Poetry and Thruth, trad. de R. O. Moon, Washington, D.C., Public Affairs Press, 1949, pág. 692. [Poesíay Verdad, Barcelona, Alba, 1999].<<

[126] Katherine Newman, Falling from Grace: The Experience of Downward Mobility in the American Middle Class, Nueva York, Free Press, 1988, págs. 93-94.<<

[127] Friedrich Nietzsche, Thus Spoke Zarathustra, trad. de R. J. Hollingdale, Londres, Penguin, 1969, pág. 163. [Así habló Zaratustra, Madrid, Alianza, 1994].<<

[128] Salman Rushdie, Imaginary Homelands, Londres, Granta Books, 1991, pág. 12.<<

[129] Véase Zygmunt Bauman, Postmodern Ethics, Oxford, Blackwell, 1993; Mark Taylor, Disfiguring, Chicago, University of Chicago Press, 1993.<<

[130] William Mitchell, City of Bits, Cambridge, Massachusetts, MIT Press, 1995, pág. 28.<<

[131] Turkle, pág. 13.<<

[132] Fredric Jameson, Post-Modernism, or the Cultural Logic of Late Capitalism, Chapel Hill, Duke University Press, pág. 90. [Posmodernismo o la lógica cultural del capitalismo avanzado, Barcelona, Paidós Ibérica, 1991].<<

[133] Véase Saskia Sassen, The Global City, Princeton, New Jersey, Princeton University Press, 1990.<<

[134] John Bowlby, Separation, Nueva York, Basic Books, 1973, pág. 359. [La separación afectiva, Barcelona, Paidós Ibérica, 1993].<<

[135] Véase Louis Dumont, Homo Hierarchicus; The Caste System and its Implications, trad. de Mark Sainsbury et al., Chicago, University of Chicago Press, 1980; Takeo Doi, The Anatomy of Dependence, trad. de John Bester, Nueva York, Kodansha, 1973.<<

[136] Jacques Savary, Leparfait négotiant, París, 1675; 1713, pág. 1.<<

[137] Barón de Montesquieu, Esprit des Lois, XX, i. [Del espíritu de las leyes, Madrid, Tecnos, 1987].<<

[138] Véase Lewis Coser, The Functions of Social Conflict, Nueva York, Free Press, 1976.<<

[139] Véase Amy Gutmann y Dennis Thompson, Democracy and Disagreement, Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press, 1996.<<

[140] Estas distinciones, como las hace Jean Martineau, se basan en el concepto de Selb-Standigkeit de Heidegger. Being and Time, trad. de John MacQuarrie et al., Nueva York, Harper, 1967, pág. 331. [El ser y el tiempo, Madrid, FCE, 1993].<<

[141] Emmanuel Levinas, Otherwise Than Being, trad. de A. Lingis, La Haya, M. Nijhoff, 1974, págs. 180 y ss. [De otro modo que ser, Salamanca, Sígueme, 1987].<<

[142] Chicago, University of Chicago Press, 1992, págs. 163-168. [Sí mismo como otro, Siglo XXI, 1900].<<

[143] Hans-Georg Gadamer, Philosophical Hermeneutics, trad. de David Linge, Berkeley, University of California Press, 1976, pág. 55; Truth and Method, trad. de Garrett Barden y John Cumming, Nueva York, Seabury Press, 1975, pág. 245. [Verdad y método, Salamanca, Sígueme, 1994-1995].<<

[*] Basado en estimaciones de crecimiento moderado.<<

[*] Medido según la proporción de ingresos de la decila inferior con el salario medio.<<

[*] No incluye el empleo agrícola.<<

[*] Incluye sólo trabajadores no agrícolas activos.<<

[*] Un horario flexible permite a los trabajadores variar el horario —y el lugar— de trabajo.<<

[*] La misma persona puede incluirse en más de una aplicación.<<

[*] e/m = enseñanza media.<<